最近德国那边吵翻了天！他们的总理默茨竟然当着全国老百姓的面直接开训，别再懒懒散散了，要多干活多拼命，那么他为啥非要当众“得罪”所有人？ 默茨多次公开指出德国劳动力投入不足，这从2025年下半年开始反复出现，引发社会争议。2026年2月，他在萨克森州企业会议上，对制造商代表强调，德国平均每周工作时间仅34.3小时，一年1343小时，在经合组织38国中垫底。他列出数据，希腊工人一年多135小时，瑞士多200小时，甚至荷兰部分时间工作率高但整体生产力强。他以此表示，德国需调整模式，提升总投入应对全球竞争。 他还提到病假问题，一年平均休假近三周，比欧盟平均多近一周，直接拉低企业效率。默茨举例，2024年德国病假天数达14.5天，远高于其他西方国家，导致经济损失约400亿欧元。他建议改革激励机制，如加强医疗证明审核，减少电话请假。他特别指出部分时间就业率21%，高于经合组织15%平均，仅次于荷兰和瑞士，这在女性中常见，因为她们需处理家庭事务，但影响整体产出。 这些观点源于德国经济严峻现实。根据德国经济研究所报告，2020到2025年，国内生产总值累计损失9400亿欧元，接近1万亿欧元。这由多重因素造成：新冠疫情从2020年起中断供应链，封锁措施导致2020和2021年损失2900亿欧元，企业停工，失业率短暂上升0.1%。2022年乌克兰冲突爆发，德国参与西方制裁，放弃俄罗斯廉价能源，天然气进口55%曾来自俄罗斯，高气价推升工业成本，2023年损失1450亿欧元，2024年升至2000亿欧元，导致连续两年衰退。 2025年，美国实施新关税，进一步打击出口导向的德国经济，损失2350亿欧元。汽车和机械行业受创，对美出口下降9.4%，贸易顺差降至疫情以来最低。默茨在达沃斯论坛重申，德国习惯短工时高福利，但在能源转型延误和官僚主义拖累下，无法维持竞争力。他强调需取消每日8小时上限，转为周上限48小时，增加灵活性，但这立即引发工会抗议。 民众反应激烈，许多兼职者通过社交平台反击。一位柏林母亲分享日程，她每周工作20小时，同时照顾幼儿和老人，因为托儿所缺员常关门，她表示这是结构性问题。高税收让全职不划算，儿童护理设施覆盖率不足60%。另一位汉堡工人贴出工资条，时薪微涨但通胀飙升，每天通勤加班已耗尽体力。女性团体指责默茨忽略性别差距。 反对声音包括，德国小时生产率领先，经合组织排名前五，问题在于投资不足和数字化滞后，而不是单纯工时。默茨团队回应，目标推动改革，如降低税负吸引全职，但这加剧争议，社民党议员批评他不顾底层压力。工会组织示威，数千人在慕尼黑集会，反对延长工时剥削。媒体报道，他的讲话后，基督教民主联盟支持率下滑3个百分点，极右翼选择党升至27%，攻击默茨空谈不行动。 默茨继续在行业峰会上推广观点，2026年1月在斯图加特党大会上，他调整表述，避免懒惰字眼，但坚持共同提升国民经济产出。这触及德国工作文化核心，战后重建依赖勤奋，但如今强调平衡。他的坚持源于经济停滞，2025年增长仅0.2%，2026年预计1%，远低于历史水平。这暴露党内分歧，巴伐利亚基督教社会联盟领袖索德尔公开质疑策略。
