家人在国外的，要么自己不干净，要么自己没有坚定的社会主义理想信念，绝大多数是两者都有的，肯定不能让这种不纯洁的人担任重要职务。 说白了，近期关于干部选拔的讨论中，有一个观点格外实在，也戳中了关键——家人在国外的，要么自己不干净，要么没有坚定的社会主义理想信念，绝大多数是两者兼具，这样不纯洁的人，肯定不能让其担任重要职务。这不是苛刻要求，而是守住岗位底线、维护公共利益的必然选择，更是经过无数实践验证的清醒考量。 其实，这样的要求绝非凭空提出，也不是故意刁难，而是有明确的政策依据和现实考量，每一条都站得住脚、经得起推敲。 据悉，最新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或无配偶但子女均已移居国（境）外的，不得担任重要领导职务。 不过，这一规定并非“一刀切”的歧视，而是精准防范风险，毕竟重要职务掌握着公共权力，一旦任职者自身有问题，后果不堪设想。 殊不知，近期就有传言称“2026政审只查两代”，实则是片面谣言，特殊岗位的政审不仅可能延伸到三代亲属，还会重点核查海外关系。 更关键的是，家人在国外的任职者，很容易被外部势力牵制，一旦自身不干净、信念不坚定，就可能被拿捏，做出损害国家和人民利益的事。 可问题在于，有些人心存侥幸，觉得“家人在国外和自己无关”，却忘了利益捆绑从来都是无形的，信念动摇也往往始于私心作祟。 与此同时，参考香港政府的公务员管理规定，所有公职人员必须规避利益冲突，家人的海外利益的也被纳入核查范围，这和内地的要求异曲同工。 不过，这里说的“家人在国外”，并非指正常探亲、合法旅居，而是指家人长期定居、移居境外，形成了潜在的利益牵绊和风险隐患。 无独有偶，历史上就有不少案例，一些任职者因为家人在国外，被人抓住把柄，要么贪赃枉法、中饱私囊，要么信念滑坡、背离初心。 深一层看，坚定的社会主义理想信念，是担任重要职务的首要前提，一个连自身信念都不坚定的人，不能指望他坚守岗位、履职尽责。此外，政审核查海外关系，本质上是“防患于未然”，就像给重要岗位上了一把“安全锁”，避免权力落入不纯洁的人手中。 殊不知，有些任职者看似表面干净，实则早已暗中转移资产，让家人移居国外，为自己留“后路”，这样的人根本不配担任重要职务。 不过，也有人真正做到了信念坚定、自身干净，即便家人有合法海外旅居经历，也能主动申报、规避风险，这样的人自然不在限制之列。 说到底，不让家人在国外、自身不纯洁的人担任重要职务，不是苛刻，而是清醒；不是排斥，而是守护。这既是对公共权力的负责，也是对人民利益的守护，更是筑牢社会主义事业根基的必然要求，唯有守住这份底线，才能让每一个重要岗位都发挥应有的作用。 以上是小编个人看法，如果您也认同，麻烦点赞支持！有更好的见解也欢迎在评论区留言，方便大家一同探讨。
