1994年，美国青年大卫来到广东珠海当教师，听说每月工资3000元，和校长大吵一架，最后校长屈服了。按照大卫的要求，他的工资降低到每月1000元。 很多人听到这事第一反应是不敢相信，放着高薪不要主动降薪，这位美国青年到底图什么。他的全名叫丁大卫，当年是主动申请来中国做教育交流，不是为了高薪打工，更不是冲着优厚待遇而来。1994年的珠海，外籍教师数量很少，学校给他开3000元月薪，在当时已经是极高的标准，本地普通教师的月收入大多只有几百元，学校本是想以高薪表达对外籍教师的重视。 丁大卫得知自己的薪资后，没有半点开心，反而第一时间找到校长提出要降薪。他态度很坚决，反复和校长沟通，自己的工作内容和其他老师一样，都是上课教学、照顾学生，没有理由因为国籍不同就拿远超同事的工资。校长多次劝说，解释这是学校的规定，也是对他的尊重，可丁大卫始终不肯接受。 在他看来，教育面前人人平等，教师的职责是教书育人，不该用薪资划分三六九等，更不能搞特殊待遇。他不想拿着高薪心里不安，也不想和身边的同事产生差距，这场争执持续了很久，最后校长实在拗不过他，只能同意把他的月薪降到1000元。 降薪之后，丁大卫的工作没有丝毫松懈。他备课认真，对待学生耐心负责，和身边的同事相处得十分融洽。他的生活非常简朴，不追求物质享受，所有的精力都放在教学工作上，用实际行动证明自己主动降薪，不是一时冲动，而是发自内心的选择。 当年不少人都觉得丁大卫的做法难以理解，甚至有人觉得他太过固执，可他从不在意别人的看法，始终坚守自己的初心。他没有一直留在条件相对较好的珠海，之后主动申请去往甘肃的偏远地区，继续扎根基层教育，这一坚持就是几十年。 在偏远地区，他帮忙修缮学校，编写适合当地学生的双语教材，免费培训本地教师，把自己的时间和精力都留给了最需要教育资源的孩子。他的随身物品十分简单，只有几件换洗衣物和学生的照片，还一直随身携带五星红旗，真心实意地融入这片土地。 现在很多人找工作，最先关注的就是薪资待遇，这本身是很正常的想法，但丁大卫的选择，却让我们重新思考职业的意义。教育的核心是责任与真诚，职业的价值从来不是用工资高低来衡量的，太过看重物质，反而容易丢掉最珍贵的初心。 他跨越国界，不求名利，用半生的时间坚守在教育一线，用行动诠释了什么是纯粹的热爱与坚守。这样的人，值得我们每一个人尊重。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
