据了解，澳大利亚有这样一群华人，本来国内就是体制内退休特别是女同志，50岁后来到澳大利亚住满10年，从澳大利亚法定退休年龄60多开始，每周领500刀，即使一辈子没交过税，国内还有每月10000的退休金。 2026年1月，悉尼机场，每一天，成千上万的航班从世界各地降落，但总有一类独特的面孔格外引人注目，这些女性看起来年纪不大，却带着成熟稳重的气质，显然不只是来旅游的。 她们通常是中国的退休女性，手中握着的不是普通的旅行机票，而是决定新生活的关键，张通往澳大利亚的单程票。 这些人通常都在国内完成了50岁退休，且来自体制内工作岗位，如教师、医生，或是政府机关的工作人员，她们的背后并不是简单的退休生活，而是一场跨国“时间套利”的精密计算。 她们有一个目标，利用澳大利亚与中国之间截然不同的养老金制度，最大化自己的生活质量。 这种现象的根源是两国养老系统设计有别，中国养老金体系恰似“储蓄罐逻辑”，在职时存钱，退休后可领，不论身处何地，只要完成相关认证，便能按月领取养老金。 相比之下，澳大利亚的养老金制度更注重“救生圈逻辑”，也就是说，政府养老金与个人的贡献无关，而是依赖于三个标准，年龄、居住时间和收入状况。 于是，一群退休的中国女性怀揣着国内积攒的退休金，远渡重洋飞往澳大利亚，在那片土地上，她们开启了一场漫长且充满未知的“十年计划”。这十年里，她们大多充当家庭主妇，帮子女带孩子，做家务，没有正式工作、没有收入，严格意义上算是零纳税者。 按澳大利亚的规矩来，凡是在当地生活居住时间达到十年之久的，另外年纪也到了六十七岁，就能申请政府发的养老金了。 这时候就相当划算，能领两份养老金，一份是国内的，每个月差不多一万块人民币，另一份是澳洲的，每周能拿五百澳元，这么一算下来，月收入直接能到两万块，这待遇在全世界的退休老人里，那绝对是顶尖的水平了。 但这并非没有风险，澳大利亚的税务局非常关注“收入测试”，根据规定，任何来自海外的养老金收入，都被视作澳大利亚的“收入”，如果你从国内领取养老金，澳大利亚的福利将进行扣减。 具体而言，他们养老金收入一旦超出特定额度，随之福利便会按比例缩减，所以，即便这些退休女性享有两国养老金，也难获“双倍福利”，实则陷入一场精算博弈。 此外，澳大利亚的“资产测试”也让这些人面临额外的挑战，澳洲政府不仅要评估你的收入，还会对你在全球范围内的资产进行检查，国内的房产、银行存款，甚至是其他任何形式的财富，都可能被折算为资产。 这种操作虽然合法，却也引发了不小的争议，一些人质疑，为什么这些人不在澳洲纳税，却能从澳洲政府领取养老金？ 同时，在中国的社会舆论中，也有人批评这种行为是在“搭便车”，即在中国领取社保福利的同时，享受澳大利亚的社会福利。 然而，从法律角度来看，这一切并无不当之处，中国的养老金是她们过去一生辛勤工作的回报，而澳大利亚的养老金，则是她们基于现状的社会福利，她们并没有违反任何规则，只是在全球化的大背景下，通过两国制度的差异，找到了生存空间。 “跨国养老”这一现象，实则折射出全球化时代因制度差异衍生的微妙机遇，尽管当前这种模式所存的发展空间正渐趋收窄，但其背后的意义仍值得深思。近年来，澳大利亚养老金领取年龄门槛逐年递增，全球资产透明度也持续提升，在此趋势下，未来能成功运用此策略之人，必将随时间推移而愈发鲜见。 眼下的这一模式，确实是那些早已完成资产剥离或资产“隐形”的人群的独特优势。
