一次华为内部会，说老任听着员工汇报当场发火：“还过个屁年！” 为啥？底下人开口要么邀功请赏，要么绕着问题打太极——业绩没干实在，场面话倒是一套一套。 太真实了，这不就是我们身边天天见的吗？ PPT写得比谁都华丽，周报吹得天花乱坠，领导一高兴，奖金就到位。 至于实际业务？客户满不满意？产品卖不卖得动？好像没那么要紧…… 但企业要是垮了，第一个倒霉的是谁？ 是那些只会奉承的，还是真能扛事儿的？ 都说职场要“眼睛向上看”，但任正非这次吼醒了我：公司没了业绩，谁哄领导都没用。最近行业寒冬，我们小组埋头打磨产品的同事被裁了，而天天陪老板喝茶的反而留着——可今天听说，老板自己也焦头烂额找客户呢。 突然懂了，打工的真正铁饭碗，不是哄老板开心的技巧，是你实打实帮公司赚钱的能力。业绩才是普通人最大的保护伞，尤其在这个连老板都自身难保的年头。毕竟公司倒了，你夸过领导再多好话，也没地方领工资了。
