【35 岁乌克兰新防长火了！上任即亮硬核操作，俄乌战局迎关键变数】 2026 年 2 月 12 号；俄乌冲突胶着之际，乌克兰政坛迎来关键人事变动，35 岁的米哈伊洛・费多罗夫出任新任国防部长，这位从数字转型领域跨界的年轻官员，上任后迅速亮出一系列硬核举措，凭借远超年龄的沉稳与精准决策，展现出惊人执政能力，也让本就复杂的俄乌战局迎来新的关键变数，其一举一动更是牵动着全球目光。 费多罗夫并非传统军事将领出身，在此之前他长期担任乌克兰数字化转型部长，是泽连斯基团队中少数全程留任的核心官员，也是乌克兰 “智能手机国家” 计划的核心推动者，他打造的 Diia 线上政务平台覆盖超 4000 万用户，把证件办理、民生服务全部搬上手机，用技术手段压缩腐败空间，这套数字化治理的思路，也成为他接手国防部后的核心打法。 俄乌冲突爆发后，他一手组建乌克兰网络部队，协调星链终端落地，推动全球科技企业对俄限制，在数字战场积累了丰富的实战经验，这也是他能以 35 岁年纪执掌国防部的核心底气。 此次临危受命，费多罗夫一上任就对准乌军长期存在的顽疾开刀，首先对国防部管理层进行大换血，一次性解职 5 名副部长级官员，清理掉一批盘踞多年的利益集团，彻底打破原有官僚体系。 他直接将数字化监管系统引入军事后勤，西方援助的武器装备、食品药品、军饷资金全部录入溯源平台，从出库到前线全程可追踪，上线仅 10 天就查处多起物资贪腐案，冻结违规流转资金超 3.2 亿美元，解决了前线装备补给受阻、后方贪腐频发的老大难问题。 兵源管理是费多罗夫推进的第二项重点改革，冲突持续近四年，乌军面临兵员疲劳、逃兵数量偏高的难题，总逃兵人数已突破 20 万，传统征兵模式存在暗箱操作、特权避役等乱象，严重影响部队战斗力。 费多罗夫上线全国统一数字化征兵平台，适龄人员信息核验、抽签分配、岗位匹配全部公开透明，杜绝人为干预，同时优化前线兵员轮换机制，避免士兵长期作战陷入疲劳，平台上线后单日注册适龄人员超 15 万，快速稳定了兵源供给体系。 在作战层面，费多罗夫全力推动乌军向数字化、智能化转型，把人工智能、无人机集群、卫星通信全面融入前线指挥，将战场打击响应时间从小时级压缩至分钟级，大幅提升精准打击效率。 他主动与 SpaceX 公司达成合作，对乌境内星链终端设置速度限制，杜绝俄军利用该系统操控无人机，同时加大国产远程武器研发投入，在 2026 年 1 月成功对俄罗斯纵深洲际导弹基地实施打击，让乌军具备了非对称威慑能力。 在顿巴斯、扎波罗热等关键战线，乌军依托数字化指挥体系，有效遏制了俄军的推进节奏，俄军在波克罗夫斯克等战场日均推进距离仅 70 米，战场消耗战的格局被逐步打破。 费多罗夫的快速上位，本质是乌克兰应对内外压力的必然选择，冲突持续以来，乌军内部腐败问题多次引发西方不满，美国与欧盟多次以反腐为前提提供援助，此前国防部相关贪腐丑闻险些中断援助流程。 泽连斯基启用清廉且有技术背景的费多罗夫，既是回应西方的反腐要求，也是为了稳住援助基本盘，2025 年美国暂停部分对乌援助后，欧盟正试图填补缺口，而费多罗夫的改革，成为欧盟持续输血的重要前提。 从战局整体来看，费多罗夫的一系列操作，让俄乌对抗从传统的兵力、装备比拼，转向数字化治理、后勤效率、技术应用的综合较量。 截至 2026 年 2 月，俄乌双方伤亡总数已超 180 万，俄军坦克装甲车损失超 3 万辆，单纯的人力消耗已无法决定战局走向，费多罗夫用技术手段补齐乌军短板，让乌克兰在长期对峙中获得新的竞争力。 美国方面已设定 5 月 15 日作为俄乌和谈的关键节点，试图推动双方停火，而费多罗夫推动的军事改革，让乌克兰在谈判桌上拥有了更多底气，不愿在弱势状态下接受不利条件。 这位 35 岁的防长也面临着不小的挑战，他缺乏一线军事指挥经验，改革举措遭到军方老将的隐性抵触，数字化体系的全面落地需要时间与资金，而俄军即将发起的春季攻势，将直接检验改革成效。 但不可否认的是，费多罗夫的上任打破了乌军的传统治理模式，用技术思维重构国防体系，给僵持已久的俄乌战局带来了实质性变数，这场由年轻技术派官员主导的军事改革，不仅决定着乌克兰的战场走向，也将深刻影响欧洲安全格局与未来国际冲突的作战模式。
