杭州，一女子跟公司领导出差，当时应酬结束之后女子就回酒店睡觉了。谁知道，对方客户骗取了女子的房卡，顺利进入房间想要侵犯她。由于男子的动静很大，还对女子动手动脚的，直接把睡梦中的女子给吵醒了。女子当时就逃到洗手间里报了警，没多久之后，房间里的男子就被抓走了，因为这事，女子产生了应急障碍。 九派新闻报道了这则新闻。 据报道称，女子回到公司之后，想要申请工伤赔偿，因为这次伤害跟工作有关。然而公司认为，这就是个人的刑事行为，跟公司无关。 魏女士在杭州的一家公司担任办事职员，在公司的安排下，魏女士与领导一同前往湖州出差。 本次出差的工作任务就是，拜访重要的客户，洽谈合作的事宜。 按照出差计划，当时魏女士参与了商务接待，并且一起跟客户洽谈。持续数小时之后，客户也安排了商务餐。 吃完晚饭之后，魏女士就跟领导一起返回了酒店休息。 魏女士跟领导是各自回房休息，然而魏女士这边却发生了大事。 也许就在刚刚接待的时候，对方公司的客户一直盯着魏女士看，似乎心有不轨。 当时魏女士也察觉到了，但是还是坚持将工作做完，没有跟对方客户多做眼神、或者肢体的接触。她深知，职场上，把工作做好就行了。 回酒店房间之后，魏女士本以为，对接客户的事情，可能就这样完成了。她简单洗漱之后，就上床睡觉了。 可是谁知道，就是刚刚那个心有不轨的客户，他竟然悄悄来到前台处，通过欺骗的手段，编造自己是订房人，也是同住人的理由，竟然骗到了魏女士房间的房卡。 当时魏女士早就睡着了，根本就没有意识到，有人刷卡走进了自己的房间。 而进屋之后，男子就开始细细簌簌的褪去衣服。 然后就摸进了魏女士的被窝，进来之后，还开始动手动脚的，将自己的身体贴近魏女士，并且从魏女士的背后，将手....... 就这样，不断的抚摸着魏女士，因为动静比较大，一下子就把魏女士给吵醒了。 魏女士睁眼睛之后，眼前躺着一个光着的男子，而且还是白天的那位客户。眼看着魏女士要大叫，男子还示意魏女士别出声。 惊吓不已的魏女士，只能快速下床，跑到了卫生间，将门反锁之后，她就在洗手间里报了警。 之后，房间内的这个男子，也如实承认了自己的行为，最后也被办案人员给带离调查了。 事发之后，魏女士一度睡不着，精神状态也不对，还出现焦虑、惊恐等症状，也无法正常工作。之后去医院诊断为应激障碍。 回到公司之后，她提交出工伤认定申请，毕竟事件发生在出差期间，跟工作有直接关系。 但是公司一方坚决反对，认为这就是一起刑事事件，需要由嫌疑人去承担责任，跟公司是没有关系的。 由于分歧存在，事件闹到了相关部门。在审理的时候，有3点值得关注： 1.事情是否发生在工作时间：出差期间，跟客户应酬，广义上属于工作时间范畴。 2.事情的发生地点是否工作场所：酒店是公司安排的住宿地点，就是工作场所的延伸。 3.事情是否跟工作有因果关系：属于公司安排出差，参与应酬，跟男客户接触，这才发生了侵害事件。 所以可以肯定的是，魏女士的遭遇，就是跟公司工作有关，而且遭到了意外伤害，应该被认定为是工伤。 作为公司，赔偿也是在所难免的。 本案释法： 女子在出差期间遭到对方公司男客户的猥亵，女子患上应激障碍，身体也出现损伤。女子是否可以找公司报工伤？ 根据《工伤条例》第十四条规定可知，职工因为工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当被认定为是工伤。 由本案可知，女子在出差期间，遭到客户猥亵并且还出现了应激障碍，身体也有所伤害，已经符合了工伤认定条件，公司需要做出损失赔偿。 出差是职场常态，但是安全要尤为重视，不能成为盲区。 工作跟安全发生冲突的时候，法律会朝着保护劳动者一方倾斜。 既然要派遣员工出差，公司肯定要保护劳动者的安全，出了意外，那就要负责，推诿、甩锅都不合法。 看完本案，您内心作何感想？不妨评论区留言一起来讨论吧！
