一个同事被单位裁员，他领到15万补偿金后，就把裁员通知书丢进了垃圾筒。同事失业后，他申请失业保险金失败，询问社保局后，工作人员回复：“你必须提供离职证明，否则审核不通过。”同事心慌了，他翻遍了垃圾筒，也没有找到裁员通知书，随后，他跑去废品回收站，望着几十吨的垃圾，欲哭无泪。
然后，同事为了领到失业保险金，他差点跑断了腿。同事回到单位说明来意后，却被行政总监拒绝了。行政总监说：“单位的裁员通知书一式两份，你当初把它丢掉后，就得自己承担后果。”同事苦苦哀求行政总监，却无济于事。于是，同事找到财务，让财务偷偷把单位的公章拿出来，给他的裁员通知书补上新的公单，但财务不同意。
就在同事心灰意冷时，单位领导买了他一个人情，给他补上了裁员通知书，才让同事成功领到了失业保险金。同事的事情提醒大家，裁员通知书不是一张废纸，没有它，你就领不到失业保险金。因此，当你被单位裁员，或者被公司开除后，你必须把离职证明保管好，否则，有你哭得时候。你们离开单位后，是不是都把裁员通知书扔了？
