过于强调竞争、考核，把考核与薪酬挂钩，实行所谓的绩效工资制度，叠加唯帽子评价，是我国高校青年教师薪酬低、压力大，以及整体教育与学术功利化的根本原因。 其实，中国大学就是少发90％论文，少做90％课题项目，也丝毫不影响大学的真实竞争力。大部分论文、课题，都只是自娱自乐，搞学术资源，以及所谓提高排名的虚假游戏而已。还不如让教师们静下来心来，做一点有价值的事，把更多精力用在教学、人才培养中。
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其实，没见的不搞考核这些老师就会出多少成果，绩效工资就是相当于奖金，不影响基本工资，你瞧不上这些项目，论文，也可以粗茶淡饭的苟且活着啊，反正我认为考核是必要的，那些院士，结清，挣着百万年薪，搞着我们这辈子看不到结果的基础研究，还鄙视功利化，这么多院士建国这么多年了没一个诺贝尔奖，不该考核吗，