武汉理工毕业生当保安被母校约谈， 不是担心学生没找到好工作， 而是担心学校名誉不好，影响招生！ 如果只是保安，校方不会去约他，而是因为他同时做了自媒体，有一定传播度，才会约谈，当然也理解学校，这样很容易让人觉得名校毕业都找不到好工作，确实会影响声誉。 但工作自由，本就是成年人最珍贵的选择权之一。熊辉失业三年后选择保安岗位，是权衡收入与时间自由后的务实抉择，而非所谓的“人生失意”，他用自媒体分享转型经历，是想为迷茫者提供避坑参考，这份清醒与善意，远比“名校生必须光鲜”的标签更有价值。 职业从来没有高低贵贱之分，所谓“好工作”，从来不是用薪资、社会地位来定义的，而是看它是否契合个人当下的需求，是否能让人在其中获得安稳与尊严。 有人在大厂996追求高薪，有人在体制内寻求稳定，也有人在普通岗位上享受踏实——只要是自主选择、合法合规，每一种生活都值得被尊重，每一份职业都该拥有应有的尊严。 校方的顾虑固然可以理解，在“学历焦虑”蔓延的当下，“211毕业生当保安”的传播确实可能引发部分人的误读，担心影响招生也属人之常情。但这种“怕负面”的焦虑，不该成为干预学生个人选择的理由，更不该默认“保安=没前途”“名校生做普通工作=教育失败”。 真正的教育成功，不是让所有毕业生都挤上同一条“光鲜赛道”，而是让他们拥有直面人生的勇气和独立选择的底气；真正的学校声誉，也不是靠清一色的“成功履历”堆砌出来的，而是源于对学生个体价值的尊重，源于培养出无论身处何种岗位都能踏实做事、坚守本心的人。 如果一所大学的声誉，需要靠掩盖毕业生的多元选择来维系，需要靠绑定“学历=体面职业”的刻板印象来支撑，那这样的声誉未免太过脆弱。反过来想，若校方能够放下形象包袱，正视熊辉的选择——认可他在困境中的坚韧，肯定他分享经验的善意，甚至以此为契机探讨“多元就业”“学历价值重构”的议题，或许反而能展现出名校的包容与格局。 毕竟，家长和学生真正看重的，从来不是学校能保证“毕业即光鲜”，而是学校能否教会学生“无论顺境逆境，都能从容生活”。 熊辉拒绝删视频的坚持，恰恰戳破了“学历枷锁”的虚妄：211的毕业证是他的过往，保安的制服是他的当下，自媒体的镜头是他的未来，这些身份共同构成了一个真实、鲜活的人，而不是一个用来维系学校声誉的“符号”。 工作自由的核心，从来不是“必须选众人眼中的好工作”，而是“可以自由选择自己认为合适的工作”，不必被学历标签绑架，不必被他人眼光左右。 当社会能真正包容“名校生当保安”的选择，当高校能坦然接受毕业生的“平凡与多元”，我们才能真正摆脱学历焦虑的桎梏，让每个人都能在自己选择的道路上，活得踏实、活得体面。
