这是什么神仙工作！近日，浙江杭州，一大爷想找个照顾老人的家政阿姨，他给出的条件是，每月工资一万元，每周上5休2，再加1500块的吃饭钱，还发年终奖，每年再给21天的年休假。这是什么神仙工作，条件太诱人了，比名牌大学的毕业生拿的还多，大爷霸气！网友表示：别请阿姨了，请我吧，连夜到！ 杭州这位大伯的一则招工启事，最近在网上的热度简直高的离谱，不是因为他提了多刁钻古怪的要求，恰恰相反，是因为他开出的条件实在太“神仙”，让一众坐在写字楼里的白领都看红了眼。 这位大伯溜达进了一家家政公司，说是想给家里的老人找个贴身照顾的阿姨，工作人员本来以为就是常规那一套，结果大伯一开口，把见惯了世面的中介都给整不会了。 咱们来看看这待遇有多硬核：底薪就是一万块起步，要是干得顺手、老人满意，还能涨到一万二，平时工作节奏跟公务员似的，做五休二，周末双休，根本不像传统住家保姆那样全年无休连轴转。 更绝的还在后头，除了工资，每个月还单独给1500块的伙食补贴，不用阿姨自己掏腰包吃饭，到了年底有年终奖不说，最让打工人破防的是，大伯大手一挥，给出了每年21天的带薪年假！ 要知道，现在很多在大厂里拼死拼活的年轻人，一年能有一周假都得谢天谢地，这21天的假简直就是行业“天花板”。 大伯对此倒是挺淡定，话说得很实在：“我这人讲道理，待遇咱就按国家标准甚至更高来走，该给的一分不少。” 他心里跟明镜似的，明白“一分钱一分货”的道理，照顾老人是个良心活，更是个辛苦活，你想让人家把你的家人当亲人伺候，不仅要有爱心，更得让人家觉得这活干得值，得让人家心里舒坦。 现在的家政市场上，找个会做饭扫地的容易，但找个能细心、耐心还专业的护工，那真是大海捞针，大伯这就是想用实打实的诚意，换一个靠谱的人。 这消息一传到网上，网友们那个酸劲就别提了，一个个化身“柠檬精”，有人拿出计算器噼里啪啦一顿算：月入过万加上饭补，一年妥妥的一把十四五万，再加上那快赶上寒暑假的带薪年假，这配置比不少名牌大学刚毕业的应届生强太多了。 现在的年轻人，拿着几千块的工资，还得忍受“996”甚至“007”，这一对比，大伯家的保姆简直就是“梦中情岗”。 甚至有网友调侃说：“这哪是招保姆啊，这是在招家庭高级合伙人吧？大伯您这格局，简直是家政界的标杆！” 但羡慕归羡慕，稍微冷静点的网友也指出了背后的门道：天上不会掉馅饼，这一万多的工资可不好拿。 懂行的人都知道，在杭州，照顾能自理的老人，住家阿姨的工资一般也就五千五到八千五撑死了，只有那种半自理或者完全不能自理、需要端屎端尿的老人，工资才会往七千以上走。 大伯既然敢开这个价，那对阿姨的要求肯定不是煮煮饭、擦擦桌子那么简单。 这活，大概率是个技术活加体力活，阿姨不仅得把家务打理得井井有条，估计还得懂点专业的护理知识，比如得会量血压、测血糖，得按时按点盯着老人吃药，万一有个突发情况得知道怎么急救。 更重要的是，还得陪老人解闷、聊天，照顾老人的情绪，这种耐心和责任心，真不是一般人能有的。 就像现在很多高薪招聘的养老护工，人家要求可严了，得有证，得身体好，甚至还得会用智能手机导航、会骑电动车带老人去医院。 这件事其实也给咱们提了个醒：现在的家政行业早就变天了，随着老龄化越来越严重，家里有老人的都知道，一个好护工那是“千金难求”。 那些手里有真本事、持证上岗的阿姨，早就不是咱们传统印象里的“低端劳动力”了，人家现在是市场上的“香饽饽”，议价权高着呢。 杭州那边有些长护险护工，月入过万早已不是新鲜事，各种补贴福利也都在向正规职场看齐。 虽然大家都在网上起哄说要辞职去干保姆，但说实话，这碗饭真端起来，未必谁都咽得下，照顾老人需要的那个细致劲和承受的心理压力，没干过的人很难体会。 大伯这波操作之所以火，除了钱给得到位，更重要的是他那份尊重，他把家政阿姨当成一份正经的、需要高回报的职业来看待，而不是随意使唤的佣人。 目前大伯找没找到心仪的阿姨咱还不知道，但他这“教科书式”的招聘算是给所有雇主上了一课，雇佣关系从来都是双向奔赴，你把人家当人看，给足了体面和待遇，人家自然会把你的事当自家的事办。 这世上没有无缘无故的忠诚，真诚和尊重，再加上合理的报酬，才是换取真心服务的唯一硬通货。 对此你怎么看？ 信源：纵览新闻
