有句话是这样说的， 字节一年人间三年！ 正常人在字节是活不下去的， 首先一切文档化沟通， 这一条正常人就过不了关。 写不清楚=没想明白， 字节内部组织高效运行的驱动力， 就是靠文档化沟通！ 这种沟通方式， 需要逻辑严谨、扎实论据， 且具备对比多路径的推荐方案， 才有共情说服能力，否则没人配合你！ 大厂精英的工作模式就是这样， 专业度的背后就是严谨➕细致， 每个人都有自己的工作目标， 谁有精力帮你查漏补缺拿绩效！ 想清楚写明白了，沟通起来就高效！ 而要实现结果，就要先开始， 让具体事情驱动成果出来。 这种组织运行方式就像筛漏斗一样， 让组织越来越人才高密度！
