重庆一家叫美心的企业,1989年就立了一条死规矩。 37年,雷打不动。 三条规矩:不裁员、不降薪、 每年给所有基层员工涨工资。 37年来始终如一,员工人数已经超过一万,每年给所有基层员工涨工资100到200元,2017年涨幅更是达到了300元。 而拥有核心技术的骨干员工,在此基础上又涨100到300元。 这就是把员工当作家人的实实在在的行动,这就是说到做到,言而有信,食言而肥的实际行动, 这就是始终把员工放在心上的践行者,这就是兑现对员工承诺的行动派。 37年的坚守,藏着最珍贵的契约精神!打工人谁不想要这样的安全感?
