台湾郭正亮提出问题：两岸统一时大陆要在岛上驻军，那么台湾的十七万军人怎么办？这就是个很难解决的问题！ 郭正亮说这是难解决的问题，其实是没看透两岸统一后的处置逻辑，根本算不上无解的难题。首先得说清楚，台湾所谓的十七万军人，实际规模早就缩水了，2024 年台军志愿役人数已经降到 15 万，部队实际人数和编制人数的比值只有 78.6%，短短四年就下降了近 10%，而且基层军士提前退伍的数量四年里涨了四倍，很多人本来就不想继续留营，处置压力远没数字看起来那么大。 两岸统一后，核心原则是分类处置、保障权益，大陆有成熟的政策和经验，不会让这些军人没着落。大陆 2024 年 9 月实施的《退役军人安置条例》，对所有退出现役的军人都有明确安置办法，台湾军人作为中国军人，自然也适用这个体系，不会另起炉灶搞特殊，更不会不管不顾。 先看义务兵，这部分人服役期短，本身就快到退伍年限，统一后符合条件的直接按规定退伍。大陆对自主就业的义务兵，会发放中央财政安排的一次性退役金，地方政府还会根据当地情况给补助，要是服役期间立过功，退役金还能按比例增发，最高能增 25%。他们回到社会后，还能享受免费就业培训，找工作时在公务员招录、国企招聘里都有优待，这都是有明确政策保障的，不是口头承诺。 再说说军士，这部分是台军基层骨干，但留营意愿最低，主要是蔡当局年金改革搞垮了待遇。以前台军一等士官长服役 35 年，每月能拿近 7.9 万新台币退休俸，改革后分十年逐年递减，最后只剩 6.6 万，每月少拿 1.2 万多，这也是很多人愿意提前退伍的原因。 统一后，愿意继续服务的军士，符合条件可转入地方安保、应急救援等队伍，发挥专业特长；不愿意留任的，要么按规定逐月领取退役金，要么由政府安排进国企、事业单位工作，服役年限还能算工龄，退休待遇比台军现有标准更稳定，不会出现逐年减薪的情况。 对于军官，处置会更注重专业匹配。高阶军官愿意退休的，按大陆退休军官待遇保障，由安置地政府做好服务管理；想转业的，政府会根据他们的职务、专长和工作需要，通过考核选调、双向选择等方式安排岗位，机关、国企、事业单位都有接收渠道。基层军官要是有作战、技术专长，经考核合格后，也能纳入相关岗位体系，不会浪费专业能力。 还要说的是，大陆对退役军人的保障不是纸上谈兵。每年大陆都有数十万退役军人顺利安置，就业率保持在高位，退休军人的医疗、养老待遇也在逐年提高。 对比之下，台军现在连人员都招不满，2025 年志愿役士兵招募目标 1.7 万多人，到 7 月底报名才 2400 多人，男兵严重短缺，可见其自身体系早已运转不畅。统一后，台湾军人能纳入更完善的保障体系，不管是留任还是转业，都比现在更有保障。 说到底，这个问题的关键不是难解决，而是有没有完善的制度和诚意。大陆的退役军人安置政策经过长期实践，能覆盖不同层级、不同需求的军人，再加上台湾军队实际规模缩水、部分人员本就有退伍意愿，处置起来完全有章可循。统一是为了全体中国人的利益，台湾军人作为同胞，其合法权益只会得到充分保障，这既是政策要求，也是同胞情谊的体现。
