重庆一公司连续37年涨薪却还要道歉？ 这出“温情戏”演得未免太廉价。一家企业连续37年涨薪，看似是“业界良心”，但细看涨幅，从50元到20元，数字本身已沦为一种苍白的形式主义。 公司大谈“共进退的态度”，却用这点零钱来象征“心意”，无异于给员工画饼充饥。在经营压力面前，与其用微薄加薪和道歉信来维系“人设”，不如思考如何真正提升效益，让员工分享发展红利。 这种“仪式感”的涨薪，更像是对“不裁员”传统的自我感动，掩盖了实质收入增长的乏力。企业责任，终究要体现在真金白银上，而非公关文案里。
重庆一公司连续37年涨薪却还要道歉？ 这出“温情戏”演得未免太廉价。一家企业连
小强爱用热点事
2026-01-17 17:21:36
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