河南郑州，男子在某酒店工作，店里新招聘了一名厨师，男子为了表示对新同事的欢迎，请

河南郑州，男子在某酒店工作，店里新招聘了一名厨师，男子为了表示对新同事的欢迎，请他去吃羊蝎子。酒足饭饱之后，男子骑车带新同事回宿舍，途中两人因为一句对老板怎样称呼的问题，发生了争执，并动手撕扯，不料，新同事竟一口咬掉男子的鼻子，经鉴定，男子构成重伤二级。法庭上，对方认罪认罚，要求从轻惩处，并表示愿意赔偿，但没经济能力赔付。法院这样判！ 42岁的卢某，是一名厨师，2024年的10月，他到一家酒店去应聘厨师一职。 卢某的厨艺被老板相中，并成功入职酒店，前程无忧。 酒店的一名老员工徐某，为了表示对新同事的尊重，想请他吃饭，举行欢迎仪式。 在得到卢某的同意后，徐某又约了酒店其他同事，订了当晚的欢迎宴。 当天下班后，徐某、卢某和其他同事等多人，在一家羊蝎子店吃饭喝酒，举行欢迎仪式。 当时大家都喝了不少酒，酒局散场后，徐某对卢某说，不如自己骑电动车，带着他一块回宿舍。 卢某同意，两人同乘一辆电动车，在回宿舍的路上，却因为应该对老板怎么称呼的问题，双方发生了争执。　 可能因为两人都喝了酒的缘故，情绪不上不能自控，一时争执的面红耳赤。 但最终也没争出个所以然，但又谁也不服谁，两人干脆停下电动车，你一言我一语，在路边争吵起来。 随后，两人由争吵发展到动手撕扯，卢某打着打着就急眼了。 他突然一口咬住徐某的鼻子不松口，生生把他的鼻子咬下来一块。 导致徐某的鼻部缺损30%以上。 经鉴定，徐某身体损伤程度已构成重伤二级。 卢某刚入职第1天，就和为他办欢迎宴的同事，因为一点小事大打出手，造成对方重伤。 事后，卢某知道自己惹祸了，酒也醒了，他对自己做下的事非常后悔，他表示愿意赔偿徐某的损失。 一个月后，卢某接到警方电话通知，自行到案。 由于事实成立，卢某被公诉方指控犯故意伤害罪，应依法予以惩处。 本来是一件非常友好的事，老员工为新员工设欢迎宴，本来想主动搞好同事之间的关系。 结果，仅仅因为一句无关痛痒的话，双方大打出手，最终酿成了悲剧。 两人一个身体遭受伤痛甚至致残，另一个可能要遭受牢狱之灾。 有人非常纳闷，都是成年人，如此情绪不稳定，平时怎么工作和生活的？ 法庭上，卢某的辩护人提出：对故意伤害罪的罪名表示认可。 但在量刑部分提出下理由：1、卢某的犯罪行为属于偶发，并无预谋，因此主观恶意不大。 2、卢某属投案自首，且对自己的违法行为认罪认罚，有悔罪的诚恳态度。 3、卢某愿意赔付受害人的损失，建议对卢某酌定从轻或减轻处罚。 辩护人还称，对附带民事部分，卢某对徐某主张赔付医疗费没有异议，但其没有经济能力赔偿。 辩护人的辩护词看似严谨，但又非常好笑。 也就是说，卢某咬人至同事重伤后，认罪认罚态度很诚恳。 对被害人说，自己愿意赔付人家的损失，并以此要求减轻对自己的处罚。 但下一秒，又称没有经济能力赔偿。 明眼人总算看明白了，卢某的态度就是，对已经发生的事实自己都承认。 但谈到赔付问题，愿意赔付，但没钱赔。 空口白话，还想减轻自己的罪行， 这也太双标了！ 但法律是公正的，一审法院经审理后认为，卢某故意伤害他人身体，致对方重伤。 其行为已构成故意伤害罪，应依法惩处。 公诉机关的指控，事实清楚，证据充分，罪名成立，要求严惩的意见予以支持。 那么，从法律的角度来分析，如何认定此事呢？ 《刑法》第234条：故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 卢某因争执咬掉徐某鼻部30%以上，经鉴定构成重伤二级。 卢某的行为直接导致徐某身体严重损伤，符合“故意伤害致人重伤”的构成要件。 即使争执双方都有过错，动手打人甚至造成重伤已触犯刑法。 法律对故意伤害他人身体的行为严惩，尤其是致人重伤时，刑期明显加重。 《刑法》第67条：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。 对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 卢某在案发后，接到警方电话通知自行到案，并如实供述犯罪事实，构成自首，可作为从轻或减轻处罚的依据。 卢某虽认罪认罚，但未实际赔偿，法院可能仅部分采纳自首情节。 自首体现悔罪态度，法律鼓励主动承担责任，因此可从轻处罚。 但“空口赔偿”无法替代实际履行，可能削弱从轻幅度。 卢某致人重伤2级，应处3年以上10年以下有期徒刑。 从轻因素是自首、认罪认罚态度诚恳，可能减少刑期。 未采纳因素是：因为卢某无经济能力赔偿，无法通过赔偿减轻责任。 最终，一审法院判决，卢某犯故意伤害罪，判处有期徒刑3年7个月。 对此，你怎么看？ 关注@赵哥的法律观，明辨是非不上当。