终于听见句人话了。 这次两会关于退休的提议，把生硬的“延迟”改成“双向选择”，高明就在于它懂人性。 并不是所有人都想赖在工位上不走。 “自愿”和“弹性”，这两个词是真正的神来之笔。它们把过去让人喘不过气的“必须”，变成了一个可以商量、可以选择的“区间”。不再是国家给你定死一个日子，而是在前后三年内，你自己说了算。 身体扛不住的、想含饴弄孙的，可以提前退。只要满足最低缴费年限，就能自愿选择，而且养老金一分钱不打折。这是多大的尊重和体贴。 精力旺盛的、事业正火的，可以接着干。通过与单位协商，最多可以延迟三年退休。多缴多得，养老金会涨一截。 这哪里只是改政策？这是给了每个人一张“人生时刻表”的填空权。一位专家说得明白，改革的亮点就是“把过去固定的退休年龄点，变成一个区间”。从“一刀切”到“量体裁衣”，我们等了太久了。 别小看这前后三年的弹性空间，它精准地抚平了大众最深的焦虑。怕被政策“绑架”的，现在松绑了。怕断了收入的，现在路宽了。这才是公共政策该有的温度。 有人说这会挤占年轻人岗位，但看看现实吧。日本的例子显示，老年人就业率提升，并未明显挤压年轻人就业。经济发展会创造更多新岗位，关键是把蛋糕做大，而不是盯着别人手里的那一块。 当然，选择权在手，配套服务得跟上。有些地方的人社部门已经开始“主动服务”，提前帮你预审档案、算清待遇，像“退休顾问”一样。这才是把好事办好的样子。 “双向选择”退休，认可了人生的参差，尊重了不同的活法。它告诉我们：退休不是一道统一的出厂指令，而是一道可以根据自己心意作答的选择题。这个改变，我们鼓掌欢迎。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
