朝鲜王朝的军制改革——宗主国和附属国“交流”带来的结果。 朝鲜王朝的军制改革从头到尾都离不开和宗主国明朝的牵扯，这种所谓的交流不是平等的互通有无，更像是附属国在挨了打之后，抱着宗主国的大腿学本事，最后却没能完全消化，留下一堆后遗症。 朝鲜王朝刚建立的时候，用的是五卫制，把军队分成五个部分，分别负责守卫和作战，中央有专门的部门管着军政和军令。 这种制度下，士兵平时都是农民，自己种地养活自己，国家不用花钱养兵，看着挺划算。可和平日子过久了，士兵们没人好好训练，手里的兵器也不趁手，战斗力越来越差。 到了 1592 年，丰臣秀吉带着日军打过来，朝鲜军队根本顶不住，短短几个月就丢了大片土地，国王都逃到边境向明朝求救。 明朝作为宗主国，不能看着附属国被灭，赶紧派兵支援，打了好几年才把日军赶回去，这就是历史上的壬辰倭乱。 经此一役，朝鲜王朝总算明白，光靠原来的五卫制根本不行，不改革军队迟早还得挨打。他们想起明朝军队打仗厉害，就把明朝将领戚继光写的《纪效新书》当成了练兵宝典，照着上面的方法改军制。 明朝也没藏着掖着，不仅派了将领去朝鲜指导训练，还把军队的组织方法、武器使用技巧都教给了他们。朝鲜王朝专门成立了训练都监，负责招募士兵进行专业训练，不再搞以前兵农合一那一套，改成了职业军队。 士兵们被分成三类，一类专门练火器，一类用刀枪近战，一类练弓箭，各司其职，配合着作战。中央还调整了军事管理机构，让兵曹专门负责军事相关的事务，理顺了指挥体系。 改革之后，朝鲜军队的战斗力确实提上来了，后来面对其他势力的威胁时，能拿出像样的抵抗力量，新成立的御营厅专门保卫国王，规模一度发展到两万多人，成为王朝重要的军事力量。 可这种跟着宗主国学来的改革，终究不是自己摸索出来的，问题很快就暴露出来。职业军队不用种地，所有的衣食住行、武器装备都得靠国家出钱，训练都监规模越扩越大，国家的财政压力也越来越重。 为了养兵，朝廷只能增加赋税，老百姓本来就因为战乱过得苦，这下更是雪上加霜，日子难以为继。朝鲜王朝也尝试过让军队自己屯田种地，想减轻财政负担，可效果并不好，根本解决不了根本问题。 更关键的是，这种改革只学了明朝军制的表面，没学到骨子里的东西。明朝的军事制度是和自身的国力、行政体系配套的，朝鲜照搬过来，却没有相应的财政支撑和管理体系，导致军队内部慢慢出现腐败。 一些将领借着训练的名义克扣军饷，士兵们得不到应有的待遇，士气逐渐低落。而且训练都监的权力越来越大，慢慢介入到朝廷的权力斗争中，后来甚至能影响王位继承，成为政治上的不稳定因素。 到了明末，明朝自身内忧外患，自顾不暇，没法再像以前那样给朝鲜提供支持。而此时女真族崛起，建立后金，对朝鲜形成了新的威胁。朝鲜军队虽然经过改革，但面对强大的后金军队，还是显得力不从心。 1636 年，皇太极率军攻打朝鲜，朝鲜军队抵抗不住，最终被迫投降，断绝了和明朝的宗藩关系，转而向清朝称臣。 这场持续了几十年的军制改革，最终没能让朝鲜王朝真正强大起来，反而因为改革带来的财政负担和内部矛盾，让王朝的统治更加脆弱。 说到底，朝鲜王朝的军制改革，是附属国在宗主国的帮助下进行的被动调整。明朝的军事经验确实给了他们急需的帮助，让他们摆脱了军队不堪一击的困境，但这种依附于宗主国的交流，注定没法形成适合自己国情的制度。 改革只解决了一时的战斗力问题，却没能解决财政、管理、社会矛盾等深层次问题，最后只能在历史的浪潮中随波逐流，成为宗主国与附属国关系下，一次不算成功的制度模仿。 如果当时朝鲜王朝能在学习明朝经验的基础上，结合自己的实际情况进行调整，或许结局会有所不同，但历史没有如果，这场由 “交流” 引发的改革，终究只留下了一声叹息。
