基层工人拼死拼活干一年,管理层给你进行绩效考核。 工人创造的价值,领导赏饭给你,多少领导说了算。 这就是现在国企的制度。尤其在东北,你不送礼不走关系不点头哈腰,年年最低档位的,就是为你量身定做。 在国企工作干的好不好,其实根本没人在乎。 大多数人都盼着自己老去,早点退休,这真是病态又无奈的办法。
村里老板包了县城修路的活,给工人一天100块,村里人嫌少,说要150才干
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基层工人拼死拼活干一年,管理层给你进行绩效考核。 工人创造的价值,领导赏饭给你,多少领导说了算。 这就是现在国企的制度。尤其在东北,你不送礼不走关系不点头哈腰,年年最低档位的,就是为你量身定做。 在国企工作干的好不好,其实根本没人在乎。 大多数人都盼着自己老去,早点退休,这真是病态又无奈的办法。
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