特斯拉开除工贼这两天说特斯拉中国开除了一个提出加班生产线组长，该决定由63人组成的管理部门全票通过。我看了一下这是去年11月4日的事儿，当时正值特斯拉上海超级工厂订单高峰期。这名47号产线组长提出延长工时的建议，理论上这也是为公司考虑，毕竟高峰期，结果被公司认定违反了特斯拉第 1 条规章制度（对伤害、压迫其他特斯拉公司家人的行为零容忍，涉事者将被拉黑，并终身拒绝录用），涉嫌欺负、压迫公司家人。公司内部文件显示，处理决定经管理部门集体投票，63人支持开除，0人反对。涉事组长被立即开除，且被列入公司黑名单，终身拒绝录用……这处理结果不出意外地引发热议了，因为这和大众的普遍认知是冲突的，你想想，要是国内大多数公司，老板遇见这种主动要求员工加班的组长，高兴还来不及呢！又是有责任心又是积极主动的……下面就有网友评论说：“这更坚定了我选择特斯拉的信念。” 所以这种事情肯定会引发对企业管理文化的讨论，与传统车企盛行的“996”加班文化形成鲜明对比，所以这也是我们之前聊过长城取消大小周实现双休上热搜的原因……网传特斯拉一员工因提议加强员工时间被开除
