盼了30年！长城汽车取消大小周全面落实双休，员工激动到红眼眶 长城汽车取消“

盼了30年！长城汽车取消大小周全面落实双休，员工激动到红眼眶 长城汽车取消“大小周”、全面落实双休的消息，让保定的长城员工直接在食堂沸腾了，有老员工红着眼眶念叨“盼了30年终于等到这一天”，这份激动背后，是长城汽车休假制度的第四次迭代，也是员工对正常休息权的长久期盼。 从制度层面看，长城汽车这次调整覆盖全体员工，2026年正式落地双休，结束了此前“每月单双休”“大小周”“大小周+高温假”的模式，对有周六上班传统的保定来说，这不仅是企业制度的改变，更是当地职场生态的一大突破。员工一开始听到消息还以为是谣言，直到看到2026年工作日历上的“周末双休”标注，才敢相信这份惊喜。 不过也得客观看，企业取消大小周，既是顺应劳动者对休息权益的诉求，也是企业发展到一定阶段的必然选择——合理的休息能让员工恢复精力，反而可能提升工作效率。但这也考验着长城汽车的管理和生产调度能力，如何在保障双休的同时，不影响生产进度，是企业接下来要面对的问题。对员工而言，终于能拥有完整的周末陪伴家人、放松自己；对企业来说，这步棋既是人情牌，也是对未来发展的一次正向尝试。