作家梁晓声曾断言：“未来一二十年间的社会结构，大概率仍将延续这样的格局——干部子女在官场中占据最大比例；富豪子女不仅继承父辈的经济资本，更将以更成熟的姿态与国际同行合作；而中产阶层的部分子女，或将成为引领科技发展的核心精英。” 当社会发展进入成熟期，各行各业的赛道逐渐趋于饱和，既得利益者与成功群体的代际资源传递，便成为一种难以逆转的趋势。即便是在看似公平的全社会竞争机制下，上一代积累的资源优势，也会让他们的后代从起点就占据了无与伦比的先机。 干部子女在官场的高占比，便是这种优势的直观体现。即便公务员招考的规则足够公平，但自幼浸润在父母的公务员思维与生活方式中，耳濡目染间形成的认知模式与行为习惯，早已让他们在考公笔试与面试的竞争中，具备了旁人难以企及的隐性优势。 富豪子女的人生轨迹同样清晰，父母手中的上市公司可以直接继承，父辈闯开的创业赛道只需顺势前行——只要并非愚笨懒惰，便能在财富的赛道上顺风顺水，延续家族的荣光。 反观普通家庭的子女，他们没有父母的资源托底，没有任何人脉关系的加持，每一步都只能依靠自己的力量艰难前行。若没有过人的天赋，缺乏超强的领悟力与执行力，便如同无头苍蝇般在行业的迷雾中乱撞。 直到年华老去，都未能参透行业的底层逻辑，又何谈与那些携带着上一代资源与托举的竞争者一较高下？
