“谁规定你奶奶去世就有丧假了？我就要开除你，你随便去告！” 这话要不是从新闻里看

“谁规定你奶奶去世就有丧假了？我就要开除你，你随便去告！” 这话要不是从新闻里看到的，我真以为是哪个编剧瞎写的霸总小说。 姑娘人都坐上回老家的高铁了，就为了见奶奶最后一面，结果老板一个电话追过来，不是安慰，是直接二选一：要么自己滚蛋，要么回来等着被开除。 真的，高铁上崩溃大哭的那个画面，隔着屏幕都觉得心被揪了一下。 老板给的理由也特别逗，说她平时上班摸鱼。 姑娘一边哭一边喊：“公司没wifi没监控，你哪只眼看见我摸鱼了？” 这话问到点子上了。 说白了，这哪是抓什么摸鱼，这就是一次教科书级别的“无成本辞退”。 老板算盘打得噼里啪啦响：趁你家出事，情绪最不稳定的时候，用最恶毒的话激你，最好你自己一提离职，连N+1都省了。 这操作，脏。太脏了。 平时跟你称兄道弟，画饼画到飞起，一到真章见的时候，比谁都冷血。 连员工回家奔丧这种天经地义的人伦大事，都能成为他算计成本的筹码。 法律条文上可能确实没把“奶奶”写进直系亲属的带薪丧假里，但法条是冰冷的，人心总该是热的吧？ 一个正常的公司，批个事假，说句“节哀”，这是最起码的体面。 你倒好，直接把员工往死里逼。 姑娘，别哭了。 把眼泪擦干，把所有通话录音、聊天记录都存好。 先安心送走奶奶，然后掉头就去劳动仲裁。 他不是叫你去告吗？满足他。 这种官司，一打一个准。他不仅得把赔偿金乖乖吐出来，还得让所有人都看看他这公司的底色。 有时候真觉得，很多老板之所以能那么嚣张，就是被太多“算了算了”的打工人给惯出来的。 记住，你的孝心，你的基本人权，比他那点破钱，值钱多了。