大部分家庭妇女和全职妈妈，不是被家庭困住手脚，而是懒惰和逃避社会竞争，号称为婚姻

大部分家庭妇女和全职妈妈，不是被家庭困住手脚，而是懒惰和逃避社会竞争，号称为婚姻牺牲，实际上婚姻给了她唯一的活路。 我为这个结论负责，打了这么极端团体，也有大量女性想和我讨论女性在社会的一些困境，我就试着用我基层工作的帮扶经验来给大家说说。 我们在看待社会问题的时候，不要对男性带滤镜、也不要对女性带滤镜，必须要承认很多人会对弱者产生滤镜，研究问题不要去看受访者的表达，也不要去看具体的困境。 受访者的主观表达大部分都是自我感受出发，会严重干扰和扭曲事实，具体的困境是结果，缺少事务发展的过程，很容易造成倒果为因的判断，所以直接实事求是的去看发生了什么，是如何走到这一步的，才是最为客观。 从我到基层工作的经验来看，只有少部分家庭因为意外、疾病等原因，没有办法而不得不选择放弃以外，大部分其实不是大家想象的，因为怀孕被辞退、因为要生育不得不辞职，各种环境所迫让她们不得不二选一。 真实的情况是，大部分选择完全投入到家庭的，大部分是在之前就在职场已经遇到了困难或者本身就没有太好的工作，逻辑其实很简单，本身有好工作的女生，所在的公司和单位，本身就有完善的保障，比如体制内、央国企、大型公司，这类单位规章制度、福利待遇、稳定性都非常的系统，华为、腾讯、阿里、网易、银行、教师、医生等等，基本上很少出现因为生育问题而辞职，她们哪怕把收入的一半拿出来请保姆都不会选择去辞职，这对家庭来说是最优解。 大部分从婚姻到生育的年龄段，是26岁到32岁之间，这段时间是所有人在社会工作最艰难的时间，也是竞争最激烈的时间，有一定社会竞争力的会在这一时间快速稳定自己的社会岗位，找到合适的工作，这个是不分男人和女人的，男人如果被淘汰是没有资格进入到婚姻这个选项的，所以就不会存在所谓全职奶爸这个问题，因为成为全职奶爸的大部分是后期失败而非前期。 所以在竞争失败时，很多女生就在这个时间段选择进入家庭了，她们没有获得稳良好的收入来源或者稳定的工作单位，表面上看是我要照顾家庭，我不得不放弃原来的工作，本质的原因是没有更好的工作机会和强大的竞争力，从而就会发展出，哪怕生完孩子2/3年了，已经完全可以投入到工作中，也会以家庭牺牲无法融入社会为借口不去工作。 不相信我说的，你们可以去观察一下身边，很多全职妈妈，孩子已经六七岁了，不如校园以后其实自己完全已经不需要全职在家，但依然还是用生孩子前放弃自己的事业，现在找不到好工作等理由去拒绝步入社会，因为我给这样的人帮扶过，社区、养老院等等工作，这类工作本身没有难度自己在家的经验也很好入手，每月2800到3100工资虽然不高，也可以当做建立社会关系融入的最好切入口，但基本上都会遭到拒绝，不是嫌弃工资低，就是嫌弃工作环境等等，总有理由，反而这个钱可以请来刚毕业的大学生，他们当做工作实践去干。 我们也要清楚一个基本事实，带孩子远比生孩子累很多很多，大部分全职妈妈其实带孩子是有帮手的，不是婆婆就是妈妈，双方老人是会帮扶的，这会大量减少自己的工作时间，小孩子无法精准的表达自己的感受，所以需要细心的观察，不受控制会把家里搞的非常的混乱，而且基本上每月都会生病等等，耗费的精力和工作量堪比重体力劳动，所以很多能够负担全职妈妈的家庭，不会是低收入家庭，因为孩子是个吞金兽，不止是吞钱也吞精力，让人减少赚钱的能力，所以低收入家庭一般都是老人带孩子，夫妻倆能不辞职就不辞职，能多挣钱就多挣钱。 全职妈妈的家庭到了完全独立时期依然不愿意工作的，只有一个原因就是逃避社会竞争和自己懒罢了。 我说的很明白了，话很难听，但也是我自己基于自己工作总结的，其实懒并不丢人，害怕竞争也不丢人，自己竞争力弱也不丢人，家庭本身就是谁擅长做什么就去做什么，社会打拼也不是24小时亢奋高饱和，也会在工作中摸鱼，那么多能人也不是自己样样都强，但不要高举一面大旗，过分强调自己的牺牲。全职宝妈 全职家庭妇女