我二十多岁就跟着老板，到现在五十多岁了，老板人品特别好。2005年自己父亲生病

我二十多岁就跟着老板，到现在五十多岁了，老板人品特别好。2005 年自己父亲生病直到伺候去世，一年 365 天请假了近 200 天，老板不仅工资照发，还多给拿了不少钱。到了 17 年我没注意烧成了脑膜炎，还是老板在救我，我当时花了有一二十万，后来老板都给我垫了，她给了我二次生命。 二十岁那年进公司，老板拍着我肩膀说“好好干”，这一拍，就是三十年。 家里条件不好，上有老下有小，全靠这份工作撑着。 办公桌第三个抽屉里，还放着当年老板给我父亲买的进口药说明书，边角都磨卷了。 平时加班晚了，她总让食堂留碗热汤；我妈生日，她记得比我还清楚，悄悄让助理订了蛋糕。 2005年冬天，父亲查出癌症，我抱着病历蹲在医院走廊哭，老板打来电话，只说“钱不够找我，人得在跟前”。 那整整一年，我请假近两百天，工资卡每月按时到账，年底她还塞给我一个信封，说“给老人买点营养品”。 2017年夏天，我烧得迷迷糊糊被送进急诊，医生说“脑膜炎，得立刻手术”，我媳妇拿着缴费单手抖，老板直接让财务转了二十万过来，还守在手术室门口等了六个小时。 你说，这世上哪有老板愿意为员工掏救命钱的？可她就是。 有人说她傻，说留着我这样总“添麻烦”的员工不值；但我知道，她办公室墙上挂着“共事是缘”四个字，不是说说而已——她对仓库老张、保洁李姐，也总在他们难的时候搭把手。 事实是，父亲治病那二十万，她没让我打欠条；推断是，在她心里，员工的难处比账本上的数字重要；影响是，现在公司年轻人问我“为啥不跳槽”，我总说“这不是工作，是家”。 如今我身体早好了，每天照样第一个到公司开门。 我和老板早成了亲人，她孙子满月，我包的红包比亲叔还厚。 人心换人心，你对别人真一分，别人记你十分——别总想着算计，真诚才是职场最硬的底牌。 前几天整理旧物，翻出老板2005年给我写的便签，上面说“家里事要紧，工作有我”，字迹早就晕开了，可我摸着那纸，还跟当年一样暖。