1997年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：外面有只猴子，是谁招来的？ 肖晓琳是央视著名主持人兼制片人，《今日说法》的创办人之一，一向以眼光挑剔著称。那天她本来在办公室看资料，听说有位叫撒贝宁的年轻人来面试法制节目主持人，就透过玻璃窗往外瞅了一眼。结果这一眼，把她吓得不轻——小伙子穿着一件略显宽大的西装，头发梳得锃亮，站在走廊里东张西望，表情活跃得像刚从校园联欢会跑出来。她心里嘀咕：“这哪像个法制节目的主持人？分明是个毛头小子。” 撒贝宁那年21岁，刚从北京大学法律系毕业。他并不是央视公开招聘的主持人，而是因为在学校里主持过不少大型活动，被老师推荐来试试。他走进央视大楼时，心里既兴奋又紧张，手里攥着一叠自己准备的主持稿，想着一定要好好表现。可他没想到，第一关的面试官会用“猴子”来形容他。 肖晓琳回到办公室，把门锁上，对同事说：“外面有只猴子，是谁招来的？”同事探头看了看，笑着说：“是法律系的撒贝宁，说是来面试主持人的。”肖晓琳皱了皱眉：“法制节目需要的是沉稳、严肃的形象，他这样子，能行吗？”话虽这么说，她还是决定见一见，毕竟能被推荐来的人，多少有点本事。 面试开始后，撒贝宁一开口就让肖晓琳改变了看法。他没有照本宣科地念稿子，而是用轻松幽默的方式讲了一个案例，还时不时穿插几句即兴点评，把严肃的法律话题说得生动有趣。讲到一半，他突然模仿起法官敲法槌的样子，逗得在场的人都笑了。肖晓琳原本紧绷的表情渐渐放松，她发现这个“猴子”不仅反应快，而且法律知识扎实，表达能力强，更重要的是，他有种天然的亲和力，能让观众愿意听下去。 面试结束后，肖晓琳问了他一个问题：“你觉得法制节目主持人最重要的素质是什么？”撒贝宁想了想，回答：“既要懂法，也要懂人。法律是冰冷的，但讲法律的人应该有温度。”这句话让肖晓琳印象深刻。她意识到，这个年轻人的想法和她创办《今日说法》的理念不谋而合——法制节目不应该只是枯燥的说教，而应该用通俗易懂的方式，让普通人理解和接受。 几天后，撒贝宁接到了录用通知。他兴奋地跑去告诉同学，大家都不敢相信，一个刚毕业的学生能直接进入央视。可真正让他适应央视节奏的，是接下来的培训和磨炼。肖晓琳对他要求很严，从发音、仪态到选题策划，每一个环节都亲自把关。她常对他说：“你可以活泼，但不能轻浮；可以幽默，但不能失分寸。”撒贝宁把这些话记在心里，慢慢调整自己的风格，既保留了年轻人的活力，又增加了主持人的专业感。 1999年，《今日说法》正式开播，撒贝宁成为首批主持人之一。节目播出后，收视率节节攀升，观众喜欢他的主持风格，觉得他既专业又亲切。肖晓琳看着节目成功，心里也很欣慰。她后来在一次访谈中提到撒贝宁时说：“当初觉得他像只猴子，现在看来，是只好用的猴子。”这句话传到撒贝宁耳朵里，他笑着说：“猴子的灵活，用在正地方，就是优势。” 撒贝宁在央视的成长，离不开肖晓琳的严格要求和悉心指导。他从最初的青涩，到后来的成熟稳重，经历了无数次的尝试和调整。他也曾遇到过挫折，比如在直播中忘词，或者在采访中遇到难缠的嘉宾，但每次他都能从中吸取教训，让自己变得更好。 如今，撒贝宁已经成为家喻户晓的主持人，不仅主持法制节目，还涉足综艺、文化类节目，展现了多方面的才华。而肖晓琳的“猴子论”，也成了央视内部流传的一个趣谈，提醒着后来的年轻主持人：形象可以活泼，但专业和态度才是立身之本。 这段面试故事，不仅是一个职场趣闻，更是一个关于识人用人的案例。它告诉我们，有时候第一印象会骗人，真正的潜力需要用心去发现。肖晓琳的严格和撒贝宁的努力，共同成就了《今日说法》的辉煌，也为中国电视行业留下了一段佳话。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
