高市早苗：必须在全国范围内推广超过物价上涨幅度的工资增长，提高家庭的实际收入。今年的春季劳资谈判中，工资增长率连续第二年达到5%以上，创下了约30年来的最高水平。今后的课题是如何为中小企业和小规模经营者创造能够实现持续工资增长的环境。本次对策中，我们准备了所有可能的政策，一方面促进包括官公需在内的适当价格转嫁，另一方面实施生产性提升支持措施。我们将加强对于提升生产性的设备投资和省力化投资的支持，强化“赚钱能力”。除了支援企业继承和并购（M&A）之外，原《下请法》已更名为《中小企业受托交易适正化法》（简称“取适法”），我们不仅将严格执行该法，还将修订指南以推动劳务费的转嫁，并在国家和地方自治体的采购中彻底实施单价调整等措施——这些采购在地方经济中占有重要地位。此外，我们还允许地方自治体利用重点支援地方交付金，对无法适用工资增长促进税制的企业提供支持。最重要的是，要让大家切实利用好这些精心准备的支持措施，为此本次对策加强了推动型的伴走支持。我们将在各都道府县的“よろず支援拠点”新设“生产性向上支援中心”，与商会、商工会议所、地区金融机构等連携，通过积极向中小企业经营者提供咨询来强化支持体系。希望大家也能轻松利用这些窗口，积极大胆地使用各种支持措施。
