北京一老板太惨啦！招聘25人，24个骗子来骗底薪，还相互推荐“好骗公司”清

北京一老板太惨啦！招聘 25 人，24 个骗子来骗底薪，还相互推荐“好骗公司”清单，这“骗底薪”圈子到底咋回事？ 老板满心期待招人做事，却被这群骗子搞得团团转。不仅工资白给，还耽误公司业务，内心的愤怒和无奈可想而知，损失可不小啊。 骗子们精心策划骗局，利用老板招聘的心理，专钻试用期空子，他们的行为严重损害了老板的利益，破坏了正常的就业市场秩序。 原本以为是正常招聘，结果发现是个大坑。这些骗子的“挂职”行话一出口，就暴露了他们的真面目，他们同时入职多家公司骗底薪的行为太恶劣。 从法律角度看，这种骗底薪的行为属于欺诈，违反了劳动法等相关法律法规。老板应及时报警，维护自身合法权益，相关部门也应严厉打击此类行为。 北京老板遭遇的这起“骗底薪”事件，让我们看到了不良现象的存在。 这需要我们共同努力，规范就业市场，让骗子无处可藏，保障企业和求职者的正当权益。 这些骗子最终会受到怎样惩罚？如何才能彻底杜绝这种“骗底薪”的行为呢？