44岁被单位辞退拿15万离职赔偿,这事儿得从不同角度看。网上有个45岁女同事,在公司干了12年,被裁后拿了15万补偿。从公司角度,可能是嫌弃她年龄大、工资高,想用年轻低薪的员工替代。但从员工角度,心里肯定又气又不服。 其实,45岁以上辞退补偿标准和其他年龄段一致,协商一致解除的话,工作满一年给一个月工资。这女同事拿的补偿还算可以,可没几天公司又把人请回去了,这操作真是让人摸不着头脑。职场就是这么现实,年龄大了有时就容易被嫌弃。

44岁被单位辞退拿15万离职赔偿,这事儿得从不同角度看。网上有个45岁女同事,在公司干了12年,被裁后拿了15万补偿。从公司角度,可能是嫌弃她年龄大、工资高,想用年轻低薪的员工替代。但从员工角度,心里肯定又气又不服。 其实,45岁以上辞退补偿标准和其他年龄段一致,协商一致解除的话,工作满一年给一个月工资。这女同事拿的补偿还算可以,可没几天公司又把人请回去了,这操作真是让人摸不着头脑。职场就是这么现实,年龄大了有时就容易被嫌弃。

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