郭德纲这人，是真“狠”啊。 徒弟合同到期，人根本不跟你谈什么忠心、谈什么续约。

郭德纲这人，是真“狠”啊。 徒弟合同到期，人根本不跟你谈什么忠心、谈什么续约。 直接把一份新合同拍你脸上：出去单干吧，挣了钱你七我三，“德云社”的牌子，你随便挂。 你品品。 这哪是放你走，这分明是把你从一个“打工人”，变成了他在外面的一个“合伙人”。 以前大家总觉得，离开德云社就等于死路一条，你看当年那几位，现在还有多少水花？所以都以为老郭会死死攥着手里的头牌，怕人跑了。 结果呢？去年那几个闹着要走的，不仅没被封杀，回头还拿着新项目，跟德云社搞起了“联盟合作”。 这事儿妙就妙在，他把一个管理问题，变成了一个商业模式。 以前那种强制抽成，是“我剥削你”。你总觉得不爽，总想跑。 现在这个“七三开”，是你主动给我交“保护费”，或者叫“品牌加盟费”。因为离了他那个圈子，你可能啥也不是。但只要你还在他那个圈子里，你就能接着用他积攒了几十年的名气和资源去赚钱。 说白了，他看透了。 强行砌一堵高墙，拴不住想飞的鸟，只会逼着人跳墙。 那干脆把墙拆了，直接盖一座城市，建一套规则。他自己当市长，制定游戏规则。 当所有同行还在琢磨怎么防止员工跳槽的时候， 他已经不跟你玩“留住人”的游戏了。 他玩的是“把盘子做大，让钱都在我锅里”的游戏。 这种从班主到平台方的思维升级，才是最让对手绝望的。