从我朋友的说法，我有种感觉，咱们35岁职场歧视会慢慢消失。这个逻辑很简单：为什么有35岁职场歧视？因为人到了35岁，因为身体和家庭原因，无法长时间加班了。再加上35岁的人普遍工资高，老板肯定优化掉，然后找年轻的。结果现在年轻的也不愿意加班了，那35岁唯一的劣势就是工资高了。问题是现在形式不好，大家也普遍能接受工资低。那这样就没有任何劣势了，剩下的全是优势：有经验，干活快，态度好不怼老板。不用你用谁？难道招一个工资低不了多少没啥经验不愿意加班还总怼人的年轻人来气我？老外为啥没有35岁歧视？逻辑跟上面差不多的。大家都不加班，工资都差不多（老员工工资高点，但是高得也不多），那凭啥要歧视35岁老员工呢？
为什么这个社会只会重用熟人?
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![逻辑清晰，经理都无语了老公抗下了所有[汗]](http://image.uczzd.cn/4013950507696004189.jpg?id=0)
