最近看到一个新闻，真的让我震惊了。泰州有一名因受贿罪被判五年六个月的原局长，刑满释放后，竟然又成了当地国企的“高管”。工资表、董事会表决票、决议签字……证据一大堆，人是真在干高管的活。 这件事到底问题出在哪？我总结了几个关键点： 1. 资格审查完全没做到位 国家明确规定，因贪污贿赂等职务犯罪被判刑的人，终身不能担任国企领导。结果在这家企业，这一条像摆设一样。 2. 名义是普通岗位，实际在当高管 最典型的“明修栈道，暗度陈仓”。表面上不是高管，实际上参与决策、签字、表决，权力一点没少。 3. 公司治理形同虚设 董事会、监事会、纪检……这些本该把关的角色，全都没发挥作用。企业治理一放松，就容易被钻空子。 4. 监管和问责不够及时 事情曝光后，为什么违规任命能一路绿灯？监管缺位、整改缓慢，这些都是问题。 其实，这件事的核心不是“刑释人员能不能工作”，而是国企领导岗位必须守住底线。 该查的要查，该禁的要禁，制度不能被绕过去。 你怎么看？欢迎在评论区聊聊。
