我发现，其实现在上班的风气已经变了。 以前上班，核心是“做事”。你把活儿干好，按时上下班，就是好员工。现在不一样了，核心变成了“呈现”。你干了多少，不如领导觉得你干了多少重要。各种日报、周报、复盘会，PPT做得漂亮，数据图表眼花缭乱，比实际推进那一点点工作耗时还多。大家花在“证明自己在工作”上的精力，快赶上工作本身了。 现在看谁演得更好。1%的精力做事，49%的精力证明在做事，50%的精力防止被事后找事！🤦 工作的本质就是加班，网上炒得火热双休，但感觉和我们关系不大呀，照样天天加班到十一二点，纹丝不动。 网友表示:我的天呐，我都要累死了 目前在国企上班 每天八点半到晚上十点半一个月连休息的时间都没有 真的快扛不住了，真累一点生活都没有 越是标榜自己的老板越要小心。企业管理上有一条法则：员工越忙，老板才睡得更香。 中国的打工人在历史上是地位最低的时代。还好意思说法律平等，劳动法但凡有点威慑力，哪个公司敢加班。我23年整年加班700多小时，单位强迫签各种同意书，你们说劳动法还有存在的意义吗。 网友表示:很多人不太知道一九九几年加入世贸组织里面最基本的一个条款就是实行双休，保证基本的人权。 立个法就行，绝对不会产生内卷。比如，发现加班行为，停产整顿三个月。期间不得申请破产，不得开除员工，不得停发工资，员工奖金也必须按绩效满分计算。违者法人入狱3-5年。出狱后五年内列入老赖。 现在的职场，70后陆续退场，80后，90后主动离场，00后不进职场，职场生活也越来内卷，传统企业，大部分靠70-80后支撑，断档极其严重，现在是画饼都没用了，年轻人都是主打一个“我乐意”。 国企就是小事开大会，大事不开会，担责大家来，利益老大得，没事多开会，表演要投入，口号要喊得响，实事要干得少。 另外，“别和同事走得太近，更不要在职场找朋友。”问题是名利场无处不在。 红楼梦中的话:世事洞明皆学问，人情练达即文章。以利交友，利去友散。別对他人希望太高。职场是竟争场，现在比较火的电视剧《超越》，运动员在国家队淘汰比率很高，职场也是一样。社会是个大争的社会
