德云社后台，比的不是谁红得快，是比谁更能“忍”。 外人看着是综艺上的热闹，内里是套精密运转的“心性”筛选系统。 龙字科招生，进门先考“心性”。 不是考你会多少贯口，是把你关进模拟场景：台下起哄你怎么办？ 师兄使唤你干杂活你怎么接？ 郭德纲现在挑人，核心指标就一条：看你有没有“吃得住寂寞的性子”。 社里现在的培养，是一套阶梯式“熬炼”。 头两年，封闭训练，光练不说。 再三年，小剧场实践，但登台顺序、节目编排，全按资历来。 你旁边递毛巾的那位，可能已经递了五年。 这叫“以老带新”，资深演员每月有硬指标，得把新人“带出来”。 所以德云社的成功公式变了。 三分技艺，七分心性。 技艺能练，心性得磨。 综艺是窗口，但规矩是地基。 他们赌的是，在快消时代，能慢下来的人，才接得住真正的场。 艺人最后拼的，不是你会多少段子，而是你心里能装下多少无声的时光。
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