重庆市财政局选拔公务员,有位齐先生笔试、面试成绩均为第一名却被淘汰,官方对此的解释是齐某“与遴选岗位有较大差距”。按说一个岗位需要什么条件的员工,单位当然更有发言权,但是笔试面试都是第一却和要求差距较大,是不是说明考试内容本身就不合理?如果说笔试是统一安排不便改动,那么面试就应该有针对性地安排业务考查,这样才能选出最合适的人才。安排考试却另有选取标准,那么考试又在起什么作用呢?遴选公务员


重庆市财政局选拔公务员,有位齐先生笔试、面试成绩均为第一名却被淘汰,官方对此的解释是齐某“与遴选岗位有较大差距”。按说一个岗位需要什么条件的员工,单位当然更有发言权,但是笔试面试都是第一却和要求差距较大,是不是说明考试内容本身就不合理?如果说笔试是统一安排不便改动,那么面试就应该有针对性地安排业务考查,这样才能选出最合适的人才。安排考试却另有选取标准,那么考试又在起什么作用呢?遴选公务员


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