在事业单位里，从管理岗七级晋升到六级，需在管7任职满一定年限，组织倾向有实职经验者，但并未明确“必须是实职”，长期业绩突出者理论上也有机会。 令人不满的是，政策执行往往不透明、不公开。名额多少、评分标准、评审过程都不对外说明，多为“内部掌握”，普通干部只能靠猜，名单公布才发现早有“预定人选”，暗箱操作严重。 于是，大家心里难免牢骚：干得再好不如站对队，能力再强不如关系硬。文件写着“注重实绩”，到了基层却变成“看脸、看圈子”，所谓晋升通道，更像是少数人的快车道。干部晋升 行政级别晋升表 工勤岗晋升 副科晋升 工勤人员晋升 管理岗晋升 事业管理岗职员
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