作为一个十多年的老hr，发现一个挺有意思的事：骂hr骂的欢的都是底层员工，当一名员工哪怕做到经理级，他基本就不会骂hr了！为啥？因为他知道这里面的事了…至于什么事，听我给你往下说 为什么底层员工骂hr骂的欢？这事其实不怪他们。因为他们所处的层级在哪，导致他们听到的只是一个结果信息，至于过程，他们是无从知晓的！ 比如公司要辞退有些人，或者公司把原有的200块钱全勤奖给取消了，把电脑补助从500降到300，因为这些事都是hr出面操作的，所以他们就把怒气都撒在hr头上，认为这事就是hr搞的鬼... 殊不知这种涉及员工切身利益的事，在正式公告员工之前，我们都会在部门经理级别的会议上过会讨论，征询参会经理们的意见。但是结果每次都是出奇的一致：没有任何人提出反对！ 经理们自然清楚的很，这事老板授意的，他反对没有用不说，还会让自己显得没有觉悟，甚至让老板觉得不为公司考虑。利益是大家的，可损失全是自己的，所以谁傻到当场跳出来说反对？！ 更重要的是，反正这事是hr出头去做，他们也不用直面冲突，背负骂名，就更不会为了保全员工的利益跳出来反对了呀！ 所以他们是不会骂hr,因为有我们hr在他们身前做那个挡枪的大冤种！当然他们也不会感谢我们，甚至会员工一起骂我们！ 只不过他们的骂，不过是为了表演“自己和员工站在一起，别让员工怒火烧到自己”而已！那些什么“我也刚知道，都是他们hr定的”，更是彻头彻尾的表演系而已！
