导致日本“失去了30年”的罪魁祸首终于浮出水面，中国必须引以为戒，做出实质性改变！ 近期，曾经亲身参与处理泡沫经济崩溃的日本央行前高级官员，在一场看似平常的经济研讨会上发表演讲，其中抛出一个颠覆性观点：日本之所以会“失去30年”，根本原因并非大众所认为的货币政策失误或来自外部的冲击，而是在于社会分配制度的双重崩塌。 这位见证过繁华与崩塌的决策者坦言：表面上看是资产泡沫的破裂，实则是社会契约的瓦解，其中两大症结所带来的负面影响持续至今。 第一个负面影响是终身雇佣制的消亡。 上世纪90年代，为快速削减成本，日本企业大规模以临时合同工取代终身雇佣，非正式员工比例从90年代初的20%，飙升至如今的近40%，这不仅意味着雇佣形式的改变，更是社会信任纽带的断裂。 正式员工与临时工同工不同酬，后者薪资仅为前者的六成不到，还随时面临裁员的风险。 当大部分劳动者对未来失去稳定的预期，自然就会紧缩钱袋子，从而导致消费端萎靡不振，而这正是日本持续通缩三十年的底层成因。 第二个负面影响是家庭劳动价值被系统性忽视。 该名专家在演讲中直指东亚社会这个“房间”内存在的“大象”，即家庭隐形劳动所理应产生的价值被剥夺，甚至直接被人为抹除。 日本传统家庭模式中，育儿、养老、家务等再生产劳动长期被排斥在国民经济核算之外，当经济下行时，这些无偿劳动成为托底社会的“缓冲垫”，却从未在制度层面给予认可。 家庭主妇每天长达数小时的无酬劳动，换算成年均价值的话，高达360万日元（数据来自日本厚生省），却既无法得到养老金保障，也不予社会地位的认可，而当家庭成为社会福利工厂性质的部门，不断进行着无偿劳动，却又无法得到基本保障，那么整个社会的内生活力必然会越发枯竭。 在上述双重负面影响所导致的困境之下，社会福利的显性成本仍在悄然被转嫁，企业卸下保障责任、国家压缩公共支出，最终都由家庭部门，特别是女性群体来背负。 而当家庭部门不堪重负时，少子化、低欲望便成为沉默的反抗，如此形成了诡异的循环——企业越是采用临时工以降低用工成本，家庭就越是需要无偿劳动来填补保障层面的“真空”，最终导致整个社会丧失掉投资未来的能力。 事实上，这位专家所指出的反思之处就在于：当年为挽救经济开出的“药方”，正在或已经摧毁经济复苏的根基。 当劳动者既没有稳定的收入来源，又无法获得基础的社会保障之时，经济基本面就像是一个不断漏水的池子，任何宽松的货币或激进的财政政策都会变成往这个池子里注水、却不去想方设法地把它修补好，终将竹篮打水一场空，而日本走过的这三十年，恰恰证明了“没有分配正义的所谓增长，终将反噬经济”这一观点的合理性。 早在日本江户时代，就有这么一句谚语：“砍树取果，明岁无果。” 只注重短期的效率主义对整个社会及资本的透支，终需数代人来偿还，而如今站在老龄化这一“悬崖”边上的日本——其迟来的觉悟，或许正是给所有追求短期效率至上的经济体所敲响的一记警钟。 经济繁荣固然可以短暂建立在冰冷的效率之上，但社会的韧性永远深藏在每一个劳动者有尊严的生存，以及每个家庭被看见的付出里——这就是日本用三十年换来的残酷教训，也是所有现代社会必须铭记于心的反面教材。 大萧条的日本 日本发展困境 日本发展历史 日本经济 日本 日本衰亡
