一个全国冠军，还要回去轮夜班当护士。 这事儿魔幻不？ 但你细品，这才是真实的人间

一个全国冠军，还要回去轮夜班当护士。 这事儿魔幻不？ 但你细品，这才是真实的人间。 很多人骂医院格局小，容不下一个冠军。可我跟你说，这根本不是格局的事儿。你以为是嫉妒她跑得快？错。是怕她“不听话”。 一个能在体制外拿到全国冠军的人，她的能量、她的心气、她见过的大场面，已经不是一个小小的科室能“管”得住的了。 她太亮了，亮得让周围的一切都显得有点暗淡，也让那个想管她的人，觉得自己的那点权威受到了挑战。 听见没，有人说要“治治她不会说话”。 这才是核心。 从来都不是你业务行不行，而是你听不听话，懂不懂事，能不能融入那个“你好我好大家好”的氛围里。 所以把她调去工会，一堆人喊着“埋没人才”。 醒醒吧，这可能是对她最好的安排了。 你真以为她还想天天扎针换药，被排班表和医患关系搞得筋疲力尽吗？ 去个清闲部门，有编制，有工资，有大把时间去训练、去比赛、去接代言。医院呢，也算留住了这个“荣誉员工”，对外宣传脸上也有光。 这叫什么？ 这叫成年人世界里，心照不宣的“体面”。 大家都假装这是一次正常的人事调动，只有当事人自己心里清楚，她是用一种看似“被贬”的方式，换来了梦寐以求的自由。 有时候，想往上飞，你得先学会怎么往下落。