你的经纪公司，在你合约到期前三年，就开始准备“杀死”你了。 这不是阴谋，是标准的风险管控。 公司会启动“资源分流”程序。 你主演的S级项目，正在被拆解成三个A级，喂养给公司的新人。 你的商务资源，会被重新计算，变成“头部带新人”的打包方案。 数据不会撒谎。2024年Q1，平台自制剧52%的主演是新人。 爱奇艺、腾讯视频的新人启用率已突破55%。 你不再是唯一的选择，你成了培养竞争对手的“培养基”。 而聪明的艺人，早在合约到期前就完成了转身。 今年，头部艺人自立工作室的比例暴涨30%。 他们不再是被分配的“资源”，而是分配资源的“主人”。 公司用新人的可塑性，来卡住你上升的通道。 真正的护城河，是你自己的品牌价值和不可替代的技能树。 当你依赖公司的资源血库时，你的职业生涯就进入了倒计时。 背叛你的从不是平台或公司，而是那个停滞不前的自己。 别等合约到期才看条款，要在巅峰时期就修建护城河。
你的经纪公司，在你合约到期前三年，就开始准备“杀死”你了。 这不是阴谋，是标准的
夏虫赏娱乐
2025-12-19 03:21:21
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