段永平的话确实表面看上去很浅显,都是很好理解的大白话,实际上确实扫地僧的招式。有些东西很多老板都会忽略或者压根不会留意,但是一不小心就会造成大麻烦。像这个契约精神,很多小老板就做不到,本来定好的奖励方案,看到员工有希望拿到高奖金,老板就任性把奖励比例调低,这样的操作会对员工积极性造成极大的打击,老板在员工心目中的权威也会大打折扣。后续政策执行的难度确实也会大大增加。段永平

段永平的话确实表面看上去很浅显,都是很好理解的大白话,实际上确实扫地僧的招式。有些东西很多老板都会忽略或者压根不会留意,但是一不小心就会造成大麻烦。像这个契约精神,很多小老板就做不到,本来定好的奖励方案,看到员工有希望拿到高奖金,老板就任性把奖励比例调低,这样的操作会对员工积极性造成极大的打击,老板在员工心目中的权威也会大打折扣。后续政策执行的难度确实也会大大增加。段永平

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