用中国的工厂管理方式去外国还真行不通,在国内员工忍辱负重为了保住饭碗,国外的员工可不吃那一套。近期一个视频火了,越南一个中资服装厂员工集体罢工抗议中国主管的粗暴管理方式,动不动骂人罚款,伤员工自尊,这件事惊动了越南当地政府介入,这名中国主管承认错误并改进,罢工才消停。 这些高高在上的主管在国内可能也粗暴管理习惯了,可是越南工人并不惯着你,能让你为所欲为。这也给出海的企业提个醒,除了遵守当地的劳动法之外,在管理方式上也要更加以人为本。唯有尊重当地文化,与员工之间平等尊重,才能让企业在海外站稳脚跟。
