阿维塔这波操作，我看懵了。 明明监控证明没性骚扰， 为啥反被公司开除？ 谭岳宁是阿维塔员工，今年三月被女同事诬告性骚扰。部门主管、人事、人力、法务四个人都查了监控，明确说他没过错——结果公司直接给两项处分，还单方面解约了。 最离谱的是，证据都摆脸上了，公司跟没看见似的。合着监控是用来装样子的？还是“诬告”比“事实”更有分量？ 之后他找同行业工作，全因为这事卡脖子。从三月到现在八个月，找高管反映无数次，消息全石沉大海。没办法才上网说这事。 我就想不通：打工人占理的时候，咋就这么难？明明证据在手，却要被“莫须有”的罪名坑得没法找工作？ 你们说，要是连“拿证据说话”都不管用了，咱们打工人还能靠啥？评论区聊聊，要是你遇到这种事，会咋办？
