现在全球抢人才都快抢疯了！根本不是几百几千的小打小闹，而是往“无限量”里抢，缺的不只是手艺本事，更是整整一代人的精力和拼劲，谁缺人谁被动，这是实打实的现实！ 有网友说：现在不是抢仨俩俩，是往多了抢，缺的不光是手艺，更是年轻人的拼劲和精力。高薪虽诱人，但靠谱的平台、能干事有奔头才更实在。 不管啥时候，能让人踏实成长、有发展空间的地方，才能留住真人才。大家说是不是这个理儿？ 两年前抢人就够激烈，今年更是白热化，海外招聘里年轻技术人才的简历打开率飙到最高，多个地区都在抢年轻劳力，下手慢了根本没机会！ 国内企业也不含糊，扎堆建厂、砸重金建研发中心，拼尽全力提升岗位质量，就是想把人才留住，守住发展底气！ 身边真实事儿：顶尖高校计算机研究生，天天泡实验室钻研技术，海外抛来三倍薪资橄榄枝，换谁都动心！可实验室核心项目要他挑大梁，深思熟虑后还是选了留下。他这话实在：高薪虽好，能干事、有奔头、能踏实成长的地方才最靠谱！ 说到底，现在拼的不只是抢人，更得会留人！给平台、给机会，让人才有发展，这才是关键。大家觉得这波抢人潮会持续多久？咱们该怎么留住好人才？评论区聊聊！
