近日俄罗斯政府宣布将无限量接收印度人，以填补国内就业岗位大量缺人的困境 俄第一副总理曼图罗夫12月5日对塔斯社给出的清单显示，制造业缺80万人、贸易缺150万人，加上服务业与建筑业，缺口已超300万，而俄罗斯中位年龄41岁、生育率仅1.4，每年自然减员约60万劳动力，人力缺口被官方视为“结构性长期化”。 印度是主要输出来源：6亿劳动力、中位年龄28.8岁，每年新增150万工程师、IT人才超500万；2025年俄给印度的配额已从7月的7.2万人升级为“上不封顶”，但曼图罗夫提醒，语言培训与认证流程决定“人数不会一年内暴增”。 工资差是硬杠杆：西伯利亚能源厂印度焊工月薪8万卢比，比印本土同岗高3倍；俄方还同意用卢比结算工资，帮莫斯科花掉手中囤存的数十亿印度卢比，既补人也减汇兑风险。 不过现实门槛仍在：俄罗斯7月统计的外籍劳工里，印方只占4%，远低于中亚的62%；远东企业反馈，印度技工需先过俄语关，平均培训周期6个月，真正上岗率目前不足五成，无限接收是政策绿灯，落地仍得看培训速度。 人口替代说来轻松，文化衔接却最费时间；缺口越大，越能看出俄罗斯是把“人口红利”外包给更年轻的国家，而印度则把劳务输出当成对冲就业压力的泄洪口，两边各取所需，但效果得几年后才能算清。
