12月20号北京见面，洛克菲勒家族：跨越世纪的财富传奇与传承智慧，六代财富接力，老洛克菲勒当年积累的财富已传递给家族第六代成员，小史蒂夫・洛克菲勒先生是史蒂夫・洛克菲勒的儿子，美国前副总统纳尔逊・洛克菲勒的孙子，共同主席 ： 小史蒂夫・洛克菲勒（Steven Clark Rockefeller, Jr.）- 洛克菲勒集团董事会主席。 洛克菲勒家族已延续到第六代，成员超240人。第四代和第五代后人抵触传统家族责任，渴望自主人生。部分人舍弃姓氏，隐于底层或前往偏远地区。第四代的斯蒂文森称家族是特定时代文化产物，随发展动力减弱会走向衰落。如今，第五、六代成员不再执着主导富豪圈，而是活跃于各个领域。他们投身环保，助力科研，资助艺术，以多元方式延续家族影响力，在新时代重新诠释家族价值。 在家族企业方面，小约翰逐渐从父亲手中接过接力棒。他在继承父亲商业理念的同时，也进行了一些改革。他更加注重企业的社会责任，改善员工的工作环境和福利待遇，这在一定程度上缓解了当时紧张的劳资关系。洛克菲勒在信中曾告诫儿子：“没有一杆完成的高尔夫球，你需要一杆一杆地打下去，你每打出一杆的目的，就是离球洞越近越好，直到把球打进。” 小约翰正是如此，在家族传承的道路上，一步一个脚印，稳扎稳打地推进着家族事业的变革与发展，将家族从单纯的商业财富积累向兼顾社会责任和多元发展的方向引导。 在这一过程中，《洛克菲勒写给儿子的38封信》成为家族传承的重要精神指引。信中强调的坚持学习、勇于冒险、重视合作等理念，在家族成员的成长与事业发展中不断得到印证。在鼓励成员开拓新领域时，信中提到的 “如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。” 激励着家族成员积极投身自己热爱的事业，从而在不同领域取得卓越成就。
