今天谈了一个85年老哥的试用期解聘，部门给出的原因是态度没问题，能力也还可以，但

人事自有劳动说 2025-12-09 21:21:11

今天谈了一个85年老哥的试用期解聘，部门给出的原因是态度没问题，能力也还可以，但是因为跨行的原因，跟不上年轻人的节奏，和别人融不到一块...当我和老哥谈完，并告知明天就不用来了。但是公司会给他多算3天出勤时，老哥嘴里不停的说谢谢... 说实话，对于用人部门给出这样的辞退理由，我作为hr虽然觉得无语，可是用人部门的意见我们只能遵从。包括在会议室谈话的时候，老哥也坦诚的说自己也有预感...老哥说这些话的时候很平静，但是从他的眼神里，明显带有些许的落寞... 问老哥下一步什么打算，老哥说这个岁数了，还能有什么打算？走一步看一步吧[流泪] 85年，才40而已，怎么就被说成了“都这个岁数了，要走一步看一步了”？这到底是哪的问题？是人病了，还是....唉~

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