联想变相操作，裁员变“特别奖项 一边交半年报一边裁员，员工爆料：上海ISG被“一锅端”！ 就在联想刚交出一份看似亮眼的半年成绩单后，公司内部却爆出了一场大地震！多位联想员工在职场社交平台脉脉上“炸锅”，爆料称联想旗下的基础设施方案业务集团（ISG）中国区已经启动大规模裁员，而且手法之“糙”，让人瞠目结舌！ 根据内部员工爆料，这次裁员通知堪称“魔幻现场”：上海某部门被临时拉进一个线上会议，原定15分钟，结果主持会议的副总裁足足迟到了13分钟！最后剩下的短短两分钟里，这位高管只是冷冰冰地放了一段提前录好的通知录音，然后……会议就结束了？整个过程仓促到连提问的机会都没有，被员工怒斥为“毫无尊重”！ 更惊人的是，有在职三年多的员工向媒体证实，联想ISG中国区上海部门几乎是“全军覆没”，被整体裁撤，涉及人数高达200人左右。HR已经在12月1日集体出动，开始密集约谈。 然而，真正激怒员工的，还不是裁员的“手起刀落”，而是高层的“花式表态”。联想首席技术官（CTO）竟将这场涉及众多员工的裁员调整，称为一个“特别奖项”！这种把裁员硬说成“奖励”的骚操作，瞬间点燃了员工的怒火，被痛批为“傲慢至极”、“往伤口上撒盐”。 一边是向外界展示成绩，一边是对内挥下裁员大刀，联想这波操作，你看懂了吗？联想
