吵翻了！河南老君山景区称坚决不用无人机替代挑山！工作人员说：“他们在这里工作几十年，一旦失业，很难再找工作！”但有网友认为，这是没苦硬吃icon！本可以科技改变生活的，却打着为他人的创造就业口号，这是因循守旧，顽固不化! 一边是能节省40%成本、运力达挑山工3倍的无人机，一边是27名平均年龄52岁、在山间扛了十几年货物的挑山工，河南老君山景区的一个抉择，把“科技进步”和“人文关怀”的矛盾摆到了全网面前，评论区直接炸开了锅。 很多人不知道，老君山早就试过无人机运货。可70度的陡坡、常年呼啸的山风、时断时续的GPS信号，曾让试飞的无人机被狂风裹挟险些坠落；再加上山地运输专属保险的空白，让无人机常态化运货成了“不可能的任务” 。即便抛开技术难题，景区工作人员的一句话戳中了要害：“这些挑山工大多是周边村民，干了几十年体力活，没别的技能，一旦失业，全家的看病钱、孩子的学费都没着落。” 53岁的雷玉琴就是其中一员，她和丈夫在老君山挑了十年货，从沙石建材到泡面饮料，百斤重担压弯了腰，膝盖积液、骨膜炎成了职业病，可这每月七八千的收入，是家里的“救命钱” 。景区不仅没淘汰他们，还提供免费索道和住宿，设立“金扁担奖”认可他们的付出，甚至让无人机只承担急救物资运输，把核心配送留给挑山工。 可网友的质疑也很尖锐：“这是没苦硬吃！”有人拿黄山、峨眉山的无人机物流举例，吐槽老君山“顽固不化”；还有人觉得，景区是打着“关怀”旗号赚口碑。但很少有人注意，老君山早已摸索出“人机协同”的折中方案——机器干垃圾清运的重活，挑山工做分散配送和游客帮扶，既保了饭碗，也没拒绝科技 。 这场争论的本质，从来不是“用不用无人机”，而是技术浪潮里，该如何给底层劳动者留一份体面。是追求效率至上，还是守住人情温度？这道选择题，戳中了每个普通人的共情点。老君山旅游 老君山女挑工
