哈尔滨铁路局大姨，建议搞直播带货吧 哈尔滨铁路局大姨被开除这事儿，已经有一段时间了。感觉到大姨再回去工作已经没啥意义了，可以开辟新的职业了。 就这个事儿啊，有几点疑问？一是铁路明明是大单位，为什么要用外包公司？现在这个外包公司几乎到处都是，是进厂脱壳了，还是加一个保护层啊，还是外包公司付出的工资少啊，经营成本降低呀！ 二是一个北方的铁路局，为什么要用什么南方广州的外包公司？是南方的外包公司经营灵活，还是有什么特别的诀窍，不远万里到北方搞外包，还能一举成功。 第三，领导一句话就能开除一个人。没有任何的流程，没有任何的解除的合同保障，规章制度呢，没有什么任何协议保护职工。 第四，一个专门卖货的卖专品的，出现了问题，如何保护自己。比方说这个大姨，她就只能眼睁睁看自己失去工作吗，完全就是处于被动状态嘛。她的上岗和不上岗只是领导的一句话。 实际上你们说这个大姨的工作比较灵活，比较接地气，能够和顾客打成一片，也是比较符合火车上现场卖货的这个语气语境特点，工作是合格的，就现场这个考卷八九十分以上是妥妥的。领导是不是早就看上了这个岗位，不喜欢这个大姨在这继续干了，早就想拿下来了踢走她。 本来哈尔滨铁路局这个事情如果搞好了，可以利用此事，把铁路做得更好，把自己的形象啦往上带一带。但他恰恰是往下走，自己给自己掉粉。 实际上当舆情舆论已经挤到这样程度的时候，领导要他继续回来干，不回车上来干，在地上站上找一个地方干也可以，我估计这个工作环境这个工作氛围，继续干就不妥了。因为心气心境不一样了。 我的建议啊，大姨既然是卖货的，语言表达能力还可以，又是单亲家庭，还得养孩子，也需要钱，也还得继续工作，搞个直播带货吧。或许只有直播带货，能给这个大姨一个广阔的天地。
